Edytuj treść

Menu

Czym jest dekarbonizacja przemysłu? 

Postępujące zmiany klimatyczne stanowią jedno z największych wyzwań współczesnego świata. W procesie zapobiegania im istotną rolę odgrywają działania wspierające redukcję emisji dwutlenku węgla oraz innych gazów cieplarnianych do atmosfery. Dotyczy to zwłaszcza sektora przemysłowego, którego dotychczasowy model rozwoju w dużej mierze oparty był na paliwach kopalnych. Zmiany w tym obszarze, dotyczące potrzeby minimalizacji emisji zanieczyszczeń do atmosfery, określamy ogólnie mianem dekarbonizacji przemysłu. Na czym dokładnie polega ten proces? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w dzisiejszym artykule. 

Dekarbonizacja przemysłu – co to znaczy i dlaczego ma kluczowe znaczenie? 

Dekarbonizacja gospodarki to systematyczne ograniczanie emisji dwutlenku węgla (CO₂) i innych szkodliwych gazów cieplarnianych poprzez wprowadzanie odpowiednich zmian technologicznych, energetycznych i organizacyjnych w przedsiębiorstwach. Nie polega wyłącznie na zastępowaniu paliw kopalnych odnawialnymi źródłami energii (OZE), lecz obejmuje także modernizację procesów produkcyjnych, wdrażanie obiegu zamkniętego surowców oraz zastosowanie innowacyjnych rozwiązań, które pozwalają zminimalizować negatywny wpływ na środowisko bez konieczności rezygnowania z wysokiej wydajności. 

Jest to istotne przede wszystkim ze względu na potrzebę ochrony klimatu i zasobów planety. Jak wskazuje Światowa Organizacja Meteorologiczna (WMO), stężenie dwutlenku węgla w atmosferze w 2024 roku osiągnęło rekordową wartość – 423,9 części na milion. Odpowiednia reakcja sektora przemysłowego na ten problem może przełożyć się na skuteczną walkę z globalnym ociepleniem. 

Źródło: WMO Greenhouse GAS  Bulletin No.21 

Jakie są główne założenia dekarbonizacji przemysłu? 

Proces ten opiera się na kilku priorytetowych działaniach, takich jak: 

  • Zwiększenie efektywności energetycznej – redukcja zapotrzebowania na energię poprzez wdrażanie systemów optymalizujących jej zużycie i modernizację procesów produkcyjnych; 
  • Ograniczanie emisji wynikających bezpośrednio z procesów technologicznych – mowa o zastosowaniu rozwiązań takich jak zielony wodór; 
  • Wprowadzanie gospodarki o obiegu zamkniętym – to pomaga zmniejszyć zużycie surowców pierwotnych, a zarazem zminimalizować ilość generowanych odpadów; 
  • Cyfryzacja przemysłu – zaawansowane rozwiązania automatyki pozwalają dokładnie monitorować zużycie energii oraz poziomy emisji na każdym etapie produkcji; umożliwiają również optymalizowanie procesów i podejmowanie decyzji adekwatnych do konkretnych potrzeb. 

Wszystkie te działania bazują na wdrażaniu rozwiązań, które nie wpływają negatywnie na wydajność przedsiębiorstw, tym samym nie stopują rozwoju przemysłu. 

Jakie efekty niesie ze sobą dekarbonizacja przemysłu? 

Dekarbonizacja przemysłu przekłada się na liczne korzyści zarówno dla środowiska naturalnego, jak też dla przedsiębiorstw, które decydują się działać zgodnie z jej założeniami. Korzyści ekologiczne to między innymi: 

  • Efektywne zapobieganie zmianom klimatycznym poprzez redukcję emisji gazów cieplarnianych; 
  • Poprawa jakości powietrza, szczególnie w rejonach silnie uprzemysłowionych, co przekłada się również na zdrowsze społeczeństwo; 
  • Mniejsze wykorzystanie zasobów naturalnych dzięki recyklingowi i gospodarce obiegu zamkniętego; 
  • Ochrona ekosystemów za sprawą ograniczania degradacji środowiska w wyniku eksploatacji surowców; 
  • Zachowanie potencjału planety dla przyszłych pokoleń. 

Również przedsiębiorstwa, które dokładają swoją cegiełkę do dekarbonizacji przemysłu, mogą liczyć na szereg korzyści. Przede wszystkim inwestowanie w rozwiązania poprawiające efektywność energetyczną pozwala zmniejszyć koszty operacyjne, a zarazem poprawić odporność biznesu na kryzysy energetyczne. Wpływa również na wzrost konkurencyjności danej firmy – coraz większa świadomość ekologiczna wśród konsumentów sprawia, że rynek bardziej premiuje produkty przyjazne klimatowi. 

Jakie innowacje technologiczne wspomagają redukcję emisji w przemyśle? 

Jak wspomniano, nowoczesne technologie stanowią ważny element procesu dekarbonizacji gospodarki. Oprócz instalacji OZE, takich jak elektrownie wiatrowe i słoneczne, warto wskazać takie rozwiązania jak: 

  • Zielony wodór – wytwarzany w procesie elektrolizy wody z użyciem odnawialnych źródeł, znajduje zastosowanie w transporcie, przemyśle chemicznym, a także służy jako stabilizator sieci energetycznych; 
  • Inteligentne systemy sterowania – zastosowanie Internetu Rzeczy (IoT), analizy danych i automatyki do minimalizowania strat energetycznych i surowców oraz zwiększania wydajności; 
  • Magazyny energii – pozwalają na efektywne wykorzystanie energii odnawialnej, umożliwiają pracę procesów przemysłowych nawet przy zmiennej produkcji z OZE; 
  • Gospodarka o obiegu zamkniętym i recykling – odzysk materiałów oraz ich ponowne wprowadzanie do produkcji. 

Dzięki tym rozwiązaniom przemysł może nie tylko ograniczać swój wpływ na klimat, ale także zwiększać efektywność, oszczędzać surowce i przygotowywać się na rosnące wymogi regulacyjne oraz oczekiwania rynku. 

Przeczytaj również: Cable pooling – rozwój OZE i lepsze wykorzystanie sieci | Electrum 

Jakie branże przemysłu wymagają dekarbonizacji? 

Mówiąc o dekarbonizacji przemysłu, szczególną uwagę zwraca się na branże będące przyczyną największych emisji gazów cieplarnianych do atmosfery. Dotyczy to na przykład produkcji metali, która wiąże się z generowaniem dużych ilości CO₂. Jak wynika z raportu Net-Zero Industry Tracker 2024, najbardziej problematyczne pod tym względem są takie obszary, jak produkcja stali, cementu, aluminium czy też chemikaliów, które łącznie odpowiadają za znaczną część emisji. 

Dekarbonizacji wymaga również transport – nie tylko drogowy, lecz także przemysłowy, obejmujący przewóz surowców i produktów w dużych ilościach. Elektryfikacja floty transportowej przedsiębiorstw pozwoliłaby zmniejszyć ilość zanieczyszczeń w powietrzu. 

Źródło: World Economic Forum, Net-Zero Industry Tracker 2024 

Dekarbonizacja przemysłu w Polsce – jakie stoją przed nami wyzwania i możliwości? 

Polski przemysł jest mocno energochłonny i wciąż w dużym stopniu opiera się na paliwach kopalnych, co powoduje wysokie emisje CO₂. Producenci stali, cementu, chemikaliów czy aluminium oraz branża petrochemiczna należą do głównych emitentów gazów cieplarnianych w naszym kraju. Do najważniejszych wyzwań w procesie dekarbonizacji przemysłu w Polsce należą: 

  • Wysokie koszty transformacji – modernizacja zakładów przemysłowych i wprowadzenie nowych technologii wymaga ogromnych nakładów finansowych. W wielu przypadkach koszty te są barierą dla szybkiego wdrożenia rozwiązań niskoemisyjnych. 
  • Uzależnienie od węgla i gazu – Polska wciąż w dużej mierze wykorzystuje węgiel kamienny i brunatny w produkcji energii oraz w przemyśle. 
  • Konieczność dostosowania przemysłu do wymogów Unii Europejskiej (UE) – wiąże się z koniecznością raportowania emisji i wdrażania planów redukcyjnych. Niedostosowanie może skutkować dodatkowymi kosztami i utratą konkurencyjności na rynku europejskim. 
  • Dekarbonizacja przemysłu wymaga nowych kompetencji – specjalistów od OZE, technologii wodorowych, efektywności energetycznej czy cyfryzacji procesów. 

Nie jest to jednak sytuacja bez wyjścia – Polska ma szansę znacząco ograniczyć emisje przemysłowe dzięki inwestycjom w nowoczesne technologie w sektorach ciężkich, takich jak produkcja stali, cementu czy chemikaliów. Rozwój odnawialnych źródeł energii i zielonego wodoru pozwala uniezależnić się od paliw kopalnych, a cyfryzacja i automatyzacja procesów produkcyjnych zwiększa efektywność energetyczną i ogranicza zużycie surowców. Dostęp do funduszy unijnych pomaga natomiast w szybszy sposób zrealizować ten proces. 

Jak Electrum wspiera dekarbonizację przemysłu? 

W Electrum aktywnie działamy na rzecz transformacji energetycznej w Polsce, realizując od lat wielkoskalowe projekty OZE. Pracujemy w sposób kompleksowy, zapewniając zarówno planowanie inwestycji, jak i generalne wykonawstwo, a także długoterminowe zarządzanie instalacjami. 

Realizujemy projekty fotowoltaiczne i wiatrowe, a także elektrownie hybrydowe, łączące różne źródła energii. Ponadto wykorzystujemy zaawansowane systemy monitoringu i zarządzania aktywami energetycznymi, co poprawia efektywność instalacji, redukuje straty energii oraz zwiększa opłacalność wdrażanych technologii. Angażujemy się również w rozwój projektów wodorowych – tym samym efektywnie wspieramy dekarbonizację przemysłu w Polsce i na rynkach zagranicznych. 

Wierzymy, że intensywne działania na rzecz transformacji energetycznej pozwolą nam i przyszłym pokoleniom żyć w świecie, w którym zeroemisyjność stanie się standardem. 

Opublikowano w Blog

Electrum dysponuje kompletnym systemem do przetwarzania informacji niejawnych

Spółka Electrum dysponuje kompletnym systemem do przetwarzania informacji niejawnych o klauzulach „Zastrzeżone”, „NATO Restricted” oraz „Restreint UE/EU Restricted”. Dokumenty w formie papierowej przetwarzane są w Kancelarii niejawnej, a w formie elektronicznej – na Akredytowanym Stanowisku Komputerowym.

W spółce został powołany Kierownik przedsiębiorcy oraz Pion ochrony w składzie:

  • Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych,
  • Kierownik Kancelarii niejawnej,
  • Inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego.

Poza Pionem ochrony działa także Administrator systemu teleinformatycznego.

Wszystkie te osoby posiadają ważne Poświadczenia Bezpieczeństwa wydane przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego, a także ukończyły specjalistyczne szkolenia w Departamencie Ochrony Informacji Niejawnych oraz w Departamencie Bezpieczeństwa Teleinformatycznego ABW.

Electrum zatrudnia również wykwalifikowanych pracowników, którzy przeszli szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez Pełnomocnika oraz otrzymali – na czas zatrudnienia w spółce – upoważnienia do dostępu do informacji o klauzuli „Zastrzeżone”.

Dzięki temu deklarujemy gotowość do realizacji prac, umów i kontraktów wymagających dostępu do informacji niejawnych, a także chcemy podkreślić swoje dotychczasowe doświadczenie w tym obszarze.

Opinia o pracy w Electrum: Mateusz Lengiewicz, Młodszy Dyspozytor

W Electrum pracuję jako Młodszy Dyspozytor. Moim zadaniem jest przede wszystkim bieżący monitoring nad obiektami PV oraz FW. Wiąże się to także z koordynowaniem pracy naszych instalacji, reagowaniem na nieprawidłowości/awarie oraz kontaktem z operatorami sieci (OSP i OSD).

Do zespołu dołączyłem nieco ponad pół roku temu – zobaczyłem ogłoszenie o pracy w OZE i postanowiłem wysłać CV. Po rozmowie rekrutacyjnej miałem możliwość wejścia do Dyspozytorni Electrum, która zrobiła na mnie duże wrażenie ze względu na liczbę obiektów oraz ilość obsługiwanej mocy. Od początku pracy mogłem liczyć na pomoc, naukę oraz szkolenia ze strony starszych kolegów i przełożonego. To pozwoliło mi szczegółowo zapoznać się z obiektami oraz przygotować się do sezonu wiosenno-letniego, który na dyspozytorni jest dość pracowity.

Moja opinia o pracy w Electrum jest bardzo pozytywna, a atmosferę panującą w biurze w Białymstoku określiłbym jako sprzyjającą skupieniu. Zdobyłem tu niezbędną wiedzę techniczną, co stanowi dla mnie dużą wartość. Zaskoczeniem była organizacja pracy na dyspozytorni: każde działanie ma swoją kolejność, a informacja – odpowiednie miejsce. To odgrywa ważną rolę w zapewnieniu prawidłowego funkcjonowania obiektów.

Pracę w Electrum poleciłbym osobie, która jest gotowa na wyzwania stawiane przez branżę OZE oraz dla której istotny jest nieustanny rozwój. 

Podsumowując moją opinię o pracy Electrum – cenię sobie szerokie możliwości rozwoju w branży OZE, nieustanne zdobywanie wiedzy oraz wyróżniającą się dyspozytornię, czyli centrum dowodzenia!

Dzień Zdrowia Psychicznego. Podcasty o zdrowiu psychicznym i dobrostanie – zapraszają Electrum i fundacja Don’t Worry Be Yourself

10 października obchodzimy Dzień Zdrowia Psychicznego – święto, które z roku na rok zyskuje na znaczeniu. W świecie pełnym napięć, niepewności i zmian, coraz więcej osób doświadcza przeciążenia emocjonalnego. W obecnych czasach rozmowa o zdrowiu psychicznym staje się powszechną koniecznością, a nie kwestią dotyczącą marginesu.

Stąd dzień, który od 1992 roku ma zwracać uwagę na rosnącą skalę problemu, zachęcać do profilaktyki i edukacji. A także wspierać walkę ze stygmatyzacją osób zmagających się z kryzysami zdrowia psychicznego.

To właśnie z tej potrzeby – budowania świadomości i wspólnoty wokół troski o dobrostan – wyrósł projekt podcastów, który Electrum realizuje wspólnie z fundacją Don’t Worry Be Yourself.

W tekście:

  • W pierwszej części prezentujemy wybrane statystyki dotyczące stresu i zwolnień lekarskich w Polsce.
  • Następnie wspominamy o globalnym kryzysie depresji i sposobach przeciwdziałania mu.
  • W ostatniej części opisujemy projekt, który w Electrum realizujemy razem z fundacją Don’t Worry Be Yourself. Czyli serię podcastów uzupełniających dyskusję o dobrostanie i zdrowiu psychicznym.

 

Stres rośnie – a wraz z nim liczba zwolnień lekarskich

W ostatnich latach systematycznie rośnie liczba zwolnień lekarskich wystawianych z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym. W 2023 roku do ZUS wpłynęło o 8,7 proc. więcej takich zwolnień niż w 2022 roku. Z kolei w 2024 r. odnotowano już 13,8-procentowy wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim.

Głównymi przyczynami tych zwolnień są reakcje na silny stres. Zaburzenia depresyjne są drugie w kolejności. Ostatnie miejsce na tym niechlubnym podium zajmują zaburzenia lękowe.

Badania IPSOS z 10 października 2024 roku pokazują, że aż 45% Polaków deklaruje, że w ciągu ostatniego roku wielokrotnie doświadczyło silnego stresu, podczas gdy globalny wskaźnik tego zjawiska wynosi 33%.

Z perspektywy pracodawcy alarmujący jest dla nas sygnał, że stres coraz częściej odbija się na życiu zawodowym. 35% badanych przyznaje, że doświadczyło stresu silnego na tyle, że ten na jakiś czas uniemożliwił im wykonywanie obowiązków zawodowych. Aż 19% stwierdziło, że taki stan zdarzył się im wielokrotnie.

Epidemia depresji – ogromne wyzwanie społeczne i systemowe

Powyższe dane są alarmujące, jednak nietrudno z miejsca wyliczyć różne, powszechnie odczuwalne czynniki, które na nie wpływają: globalny kryzys klimatyczny, niepewność ekonomiczna, izolacja społeczna, nadmierna ekspozycja na media cyfrowe czy brak równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.

Niestety, społecznie  narastający stres niesie za sobą coraz szybszy rozwój depresji i zaburzeń lękowych. W tej kwestii nieustannie alarmuje Światowa Organizacja Zdrowia (WHO). W ostatnich latach podzieliła się m.in. szacunkami, zgodnie z którymi do 2030 roku depresja stanie się najczęściej diagnozowaną chorobą na świecie. Czy jako społeczeństwo jesteśmy w stanie nie dopuścić do urzeczywistnienia tej predykcji?

Wiemy, że skuteczne przeciwdziałanie depresji wymaga wielowymiarowego podejścia. Opartego nie tylko na leczeniu, ale przede wszystkim na profilaktyce i edukacji społecznej.

Widzimy, jak potrzebne są rozwiązania wspierające dobrostan psychiczny w miejscu pracy, lepszy dostęp do opieki psychologicznej, a także działania integrujące społeczności lokalne i wzmacniające więzi międzyludzkie.

Równie istotne jest budowanie kultury otwartości na rozmowę o emocjach oraz ograniczanie czynników systemowo sprzyjających przeciążeniu psychicznemu. Dlatego chcemy pokazywać, jak dużo sensu ma rozmowa o zdrowiu psychicznym.

Krok pierwszy – edukacja i destygmatyzacja. Podcasty Don’t Worry Be Yourself i Electrum

Mając na uwadze siłę edukacji, w Electrum razem z fundacją Don’t Worry Be Yourself realizujemy wyjątkową serię podcastów. Przyjęły one formę rozmów z certyfikowanymi specjalistami zdrowia psychicznego. Tym samym chcemy szerzyć sprawdzone informacje i dawać innym inspirację do zmiany i troski o siebie.

Nie widzimy w tym jednak zastępstwa terapii albo bezpośredniej pomocy u specjalistów. Nasze podcasty traktujemy jako pierwszy krok i dawkę sprawdzonej wiedzy.

  1. Lęk, style przywiązania i emocje w ciele dziecka, które czai się w nas. Rozmowa z Jakubem Macewiczem

W pierwszym odcinku Cezary Chwicewski z DWBY rozmawia z psychoterapeutą Jakubem Macewiczem. Rozmowa skupia się na temacie lęku, emocji i wykształconych w dzieciństwie stylów przywiązania – czyli tego, co wpływa na nasz sposób budowania późniejszych relacji z innymi ludźmi.

  1. Jak codzienne nawyki wpływają na Twoje zdrowie psychiczne i pracę mózgu? Rozmowa z Michaliną Muszyńską

Gościną tego odcinka jest Michalina Muszyńska, certyfikowana lekarka medycyny stylu życia. Jeśli jeszcze nie słyszeliście o takiej specjalizacji, od razu zaznaczamy, że jest to dziedzina medycyny konwencjonalnej, czyli w całości opartej na dowodach naukowych. Mowa o tym, jak wdrażać nowe nawyki w obliczu faktu, że nasz mózg tak bardzo kocha status quo. Rozmowa odpowiada również na pytania o to, czym jest eko-psychiatria i jak natura wspiera nasze zdrowie psychiczne. Wszystko w oparciu o rzetelne dane i ciekawostki.

 

  1. Czy las może zmienić Twoje życie? Naukowe dowody i praktyka. Rozmowa z dr. Katarzyną Simonienko

W trzecim odcinku tematem przewodnim jest las i jego zbawienny wpływ na nasze zdrowie. Malika Tomkiem z DWBY rozmawia z dr. Katarzyną Simonienko, psychiatrą i lasoterapeutką. O tym, jak natura wpływa na nasz mózg, emocje i ciało. W 47 minut dowiecie się m.in., czym jest ekoterapia, kąpiele leśne i zielone recepty, oraz jak wprowadzić naturę do swojego życia krok po kroku.

 

Więcej podcastów jest w drodze. Mamy nadzieję, że jak najwięcej osób skorzysta z tych rozmów – przesłuchując ich w dogodnym dla siebie momencie: na spacerze, podczas wykonywania domowych obowiązków, w drodze do pracy. Nie tylko w Dzień Zdrowia Psychicznego. W świetle wszystkiego, co tu przywołaliśmy, naprawdę uważamy, że troska o dobrostan jest w dzisiejszych czasach kluczowa.

Wszystkie podcasty są dostępne także na platformie Spotify.

 

Opublikowano w Blog

Opinia o pracy w Electrum: Dzmitry Klimovich, Lider Zespołu O&M Farm PV

W Electrum pracuję na stanowisku Lidera Zespołu w obszarze O&M. Do moich głównych obowiązków należy operacyjne zarządzanie pracą zespołu, w moim przypadku rozproszonego po całej Polsce. Odpowiadam m.in. za planowanie pracy – zarówno w ujęciu krótko-jak i długoterminowym, analizę obłożenia, podejmowanie działań korygujących oraz wspieranie kontraktów znajdujących się w naszej obsłudze. To wymaga nie tylko koordynowania codziennych zadań, ale przede wszystkim umiejętności łączenia ludzi, procesów i technologii. Poza operacyjnym zarządzaniem zespołem, ważnym aspektem mojej pracy jest bezpośredni kontakt z klientem – budowanie trwałych relacji oraz aktywne pozyskiwanie nowych kontraktów w obszarze O&M.

Dołączyłem do zespołu w czerwcu 2020 roku. Jeszcze będąc na studiach słyszałem pozytywne opinie o pracy w Electrum. Znałem firmę jako dynamicznie rozwijającą się markę w branży energetycznej. Do złożenia CV zachęcił mnie kolega ze studiów, który już od kilku lat był tu zatrudniony. Po rozmowie rekrutacyjnej zostałem przyjęty na stanowisko Inżyniera Serwisu O&M. Później otrzymałem awans na stanowisko Koordynatora Serwisu, co było dla mnie pierwszym realnym krokiem w stronę zarządzania zespołem. Obecnie jestem Liderem Zespołu O&M Farm PV, w skład którego wchodzi 12 osób.

Na co dzień pracuję w biurze w Białymstoku. Nasz zespół składa się z Liderów, Inżynierów, Techników, Administratora kontraktów oraz Dyspozytorów. Atmosfera jest bardzo towarzyska, nawet w najbardziej wymagających momentach – np. w przypadku dużej generacji na obiektach czy nagłych zdarzeń potrafimy się wspierać i działać razem. Stale szukamy nowych, lepszych rozwiązań, tworzymy procedury, usprawniamy procesy i rozwijamy strukturę O&M.

Pamiętam, że na początku mojej pracy zastanawiałem się, jak to będzie. Pozytywnie zaskoczyło mnie podejście firmy – otwartość, nowoczesne rozwiązania, zrozumienie, realna współpraca. Mimo wstępnych obaw, bardzo szybko poczułem się częścią zespołu. Tutaj nie jesteś „numerem” – masz wpływ, głos i przestrzeń do działania.

W pracy w Electrum najbardziej cenię indywidualne podejście do pracownika i realne możliwości rozwoju w branży OZE. Od samego początku nie doświadczałem rutyny – ciągle pojawiają się nowe, ciekawe tematy i wyzwania. Dodatkowo, mobilność związana z delegacjami daje inne spojrzenie na pracę i pozwala stale się rozwijać.

Jak w trzech słowach opisałbym pracę w Electrum? Energia, nowoczesność, wyzwanie!

Byliśmy na ECSO CISO Meetup 2025 w Walencji

Aneta Trojanowska reprezentowała nas na ECSO CISO Meetup, który odbył się w dniach 23–24 września 2025 r. w Walencji.

 

Czwarta edycja tego wydarzenia zgromadziła niemal 300 przedstawicieli kierownictwa ds. bezpieczeństwa informacji (CISO) z całej Europy. Sceneria: wyjątkowe Museo de las Ciencias Príncipe Felipe. To tam uczestnicy wymieniali się wiedzą i analizowali studia przypadków poważnych incydentów. Testowali też realistyczne scenariusze zagrożeń w oparciu o projektowane systemy zabezpieczeń. Dyskutowali o wyzwaniach w poszczególnych sektorach.

Spotkanie stało się okazją do bezpośredniej wymiany doświadczeń z przedstawicielami administracji krajowej i europejskiej. Stworzyło również przestrzeń do omówienia konsekwencji nowych regulacji dotyczących cyberbezpieczeństwa w UE. Jednak chodzi tu nie tylko o wymagania wynikające z dyrektywy NIS2. Kluczowe są również bezpieczeństwo łańcucha dostaw, wyzwania związane z AI i obliczeniami kwantowymi, a także bezpieczeństwo środowiska OT.

– Cyberbezpieczeństwo to proces, który należy stale monitorować, oceniać,  utrzymywać i wzmacniać. Z tego względu niezwykle istotne jest systematyczne śledzenie zmian w całym ekosystemie bezpieczeństwa, identyfikowanie zagrożeń i trendów, a także rozwijanie świadomości  w obszarze bezpieczeństwa cyfrowego. Spotkania takie jak ECSO CISO Meetup pozwalają nam nie tylko konfrontować doświadczenia z liderami z innych sektorów, lecz także szukać wspólnych rozwiązań dla rosnących wyzwańpodkreśla dr płk rez. Aneta Trojanowska, Head of Security w Electrum.

Misja ECSO CISO Meetup wpisuje się w nasze przekonanie, że skuteczna odpowiedź na zagrożenia wymaga współpracy pomiędzy segmentami branży oraz partnerami z różnych sektorów. Analiza case studies, wymiana wiedzy i wspólne testowanie rozwiązań zwiększają odporność nie tylko ekosystemu energetycznego, lecz także obszarów z nim powiązanych.

W Electrum cyberbezpieczeństwo traktujemy jako fundament. Działamy na styku dewelopmentu, inżynierii i eksploatacji infrastruktury energetycznej. Budujemy i monitorujemy największe obiekty OZE w Polsce, wdrażając autorskie rozwiązania optymalizujące pracę instalacji. Dlatego w realiach rosnącej skali cyberzagrożeń w sektorze energetyki nie postrzegamy bezpieczeństwa jako dodatku — to integralna część naszej strategii operacyjnej.

>> Dowiedz się więcej o cyberbezpieczeństwie w perspektywie Electrum

 

Electrum rozpoczyna rozbudowę stacji 220/110 kV Siersza z myślą o magazynowaniu energii z OZE

Electrum na zlecenie PSE rozpoczyna realizację rozbudowy rozdzielni 220 kV w stacji 220/110 kV Siersza dla przyłączenia magazynu energii Trzebinia”. Inwestycja realizowana jest w Czyżówce (gm. Trzebinia, woj. małopolskie) i ma na celu przygotowanie infrastruktury do bezpiecznego i efektywnego włączania magazynów energii do Krajowego Systemu Elektroenergetycznego.

Projekt realizowany przez Electrum na zlecenie Polskich Sieci Elektroenergetycznych odpowiada na rosnące potrzeby transformacji energetycznej oraz integracji źródeł OZE z krajową siecią. Rozbudowa rozdzielni 220 kV w stacji 220/110 kV Siersza w Czyżówce (gm. Trzebinia) przygotowuje infrastrukturę do przyłączenia planowanego magazynu energii „Trzebinia”. Dzięki tej inwestycji obszar Trzebini zyska istotny węzeł nowoczesnej infrastruktury elektroenergetycznej, wzmacniający elastyczność i bezpieczeństwo pracy systemu.

– Stacje elektroenergetyczne stanowią podstawowy element systemu przesyłowego – ich rozbudowa tworzy warunki techniczne dla dalszego rozwoju sieci i integracji nowych jednostek wytwórczych oraz magazynujących mówi Jacek Jenerał, kierownik projektu po stronie PSE.

Rozbudowa stacji elektroenergetycznej Siersza wpisuje się w szerszy kontekst budowania niezależności energetycznej kraju. Tego typu inwestycje nie tylko umożliwiają integrację nowych technologii, ale także wspierają dywersyfikację źródeł energii i wzmacniają odporność systemu na zmienne warunki rynkowe oraz klimatyczne.

–  Realizacja inwestycji na Stacji Elektroenergetycznej Siersza stanowi istotny element przygotowania systemu elektroenergetycznego do integracji nowoczesnych technologii. Nawet stosunkowo niewielkie rozbudowy, jak budowa pola przyłączeniowego, mają znaczenie dla spójności i skalowalności całej infrastruktury. Stacje elektroenergetyczne muszą być projektowane z uwzględnieniem przyszłych obciążeń i funkcji, jakie mogą pełnić w ramach transformacji energetycznej – podkreśla Adam Szulc, Commercial Director w Electrum.

Prace nad rozbudową stacji potrwają do połowy 2027 roku.

O Electrum

Grupa Electrum to wiodący polski biznes Climate Tech z siedzibą w Białymstoku, oferujący kompleksowe rozwiązania z zakresu najnowszych technologii rozwoju, budowy i zarządzania projektami w obszarze energii i informacji. Dojrzałość technologiczna jej ekspertów pozwala na dostarczanie produktów i usług, które są odpowiedzią na potrzeby przemysłu i biznesu zmieniające się wraz z postępującą transformacją energetyczną.

Grupa ma na swoim koncie blisko 400 ukończonych projektów obiektów i instalacji energetycznychprawie 3 GW mocy w zarządzaniu oraz ponad 4 GW mocy generowanej z farm wiatrowych i fotowoltaicznych, co czyni ją jednym z liderów transformacji energetycznej w regionie.

Electrum tworzy i wprowadza w życie rozwiązania oraz buduje projekty oparte o ideę indywidualnego miksu energetycznego, zachowując równowagę między odpowiedzialnością społeczną i środowiskową biznesu a aspektem ekonomicznym.

Więcej o grupie Electrum można znaleźć na naszych kanałach społecznościowych na LinkedIn, FacebookuInstagramie.

Kontakt dla prasy

Jan Roguz
Brand Business Partner
Electrum
jroguz@electrum.pl
tel. +48 539 732 610 

Opinia o pracy w Electrum: Weronika Łuszczewska, Junior Business Manager

Pracuję w Electrum od stycznia 2020 roku. Zaczynałam jako Młodszy Specjalista ds. Organizacji, gdzie odpowiadałam za wsparcie administracyjne i organizacyjne. Następnie dołączyłam do Działu Realizacji jako Administrator Kontraktu, a obecnie rozwijam się w roli Junior Business Managera w dziale O&M.

Na co dzień odpowiadam za kontakt z klientami oraz koordynację działań operacyjnych i biznesowych. Dbam o to, aby projekty były realizowane zgodnie z ustalonymi założeniami i potrzebami klientów, zapewniając wysoką jakość i terminowość. W praktyce łączę aspekty biznesowe z technicznymi. Cenię sobie fakt, iż jest to praca w OZE, a więc w bardzo dynamicznej branży, gdzie mam możliwość rozwoju, a każdy dzień przynosi nowe wyzwania.

Do zespołu trafiłam z polecenia koleżanki, która już tu pracowała i podzieliła się ze mną swoją opinią o pracy w firmie Electrum. Początki wspominam bardzo dobrze – firma od razu dała mi możliwość nauki i rozwoju, co z czasem pozwoliło mi awansować i realizować coraz bardziej odpowiedzialne zadania. Pozytywnie zaskoczyły mnie skala projektów i tempo pracy w OZE. Już na początku otrzymałam odpowiedzialne zadania i dużą samodzielność, co motywuje do działania i rozwoju. Atmosfera w biurze w Białymstoku jest przyjazna i dynamiczna. Widać, że ludzie są otwarci na współpracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Poleciłabym pracę w Electrum osobom, które lubią wyzwania, chcą się rozwijać i pracować w branży, która ma realny wpływ na przyszłość energetyki. To świetne miejsce dla ludzi proaktywnych, którzy cenią sobie samodzielność i różnorodność zadań.

Jeśli miałabym w trzech słowach wyrazić swoją opinię o pracy w Electrum, powiedziałabym, że jest dynamiczna, rozwojowa i odpowiedzialna.

Już niedługo Rafineria w Możejkach zyska własną elektrownię słoneczną

W Możejkach na Litwie realizujemy jeden z największych projektów PV regionu. Jako generalny wykonawca odpowiadamy za budowę nowoczesnej elektrowni fotowoltaicznej o mocy 42,2 MWp, która stanie się integralnym elementem programu modernizacji prowadzonego w rafinerii w Możejkach, należącej do ORLEN Lietuva z Grupy ORLEN S.A.

Na terenie o powierzchni 600 tys. m2 montujemy około 68 tys. dwustronnych modułów PV o jednostkowej mocy 620 Wp. Dzięki technologii bifacjalnej panele wychwytują promienie zarówno z przodu, jak i z tyłu, co pozwala zwiększyć efektywność instalacji względem rozwiązań tradycyjnych.

– Prace są już na bardzo zaawansowanym etapie. Zamontowaliśmy wszystkie moduły oraz wykonaliśmy instalację kabli DC i AC – mówi Mariusz Kruciński, Dyrektor Zespołu Realizacji w Electrum. – Szacujemy, że budowa jest ukończona w około 90%. Obecnie koncentrujemy się na montażu kabli SN oraz modyfikacji punktów przyłączenia. Równolegle prowadzimy prace związane z instalacją i uruchomieniem systemu SCADA, a także rozpoczęliśmy pomiary pomontażowe wszystkich zabudowanych urządzeń i instalacji.

Zgodnie z harmonogramem pierwsza energia zasili rafinerię na początku 2026 roku.

Cieszymy się, że w Electrum możemy realizować projekt, którego efekty będą miały tak realny wpływ na przemysł. Cała energia elektryczna wyprodukowana w ramach inwestycji zasili bezpośrednio rafinerię w Możejkach. To oznacza, że jeden z największych odbiorców energii w krajach bałtyckich zyska dostęp do własnego, czystego i stabilnego źródła zasilania i jednocześnie ograniczy swój wpływ na środowisko naturalne.

Źródło zdjęcia: Orlen

Opinia o pracy w Electrum: Karolina Zaworska, Liderka zespołu PV

W Electrum pracuję od 6 lat. Zajmuję się razem z zespołem przygotowywaniem koncepcji, projektów, symulacji produktywności farm fotowoltaicznych w celu osiągnięcia jak najbardziej optymalnych rozwiązań pod względem zagospodarowania oraz możliwie najwyższej osiąganej produkcji.

Do Electrum trafiłam na studiach, na 3 miesięczny staż. Miałam okazję poznać specyfikę pracy w różnych działach firmy. Nie spodziewałam się, że praca w OZE może być aż tak dynamiczna. Zespół naprawdę utożsamia się z ideą transformacji energetycznej, a ekologia to nie tylko hasło na stronie – widać to w podejściu do projektów, klientów i wewnętrznych decyzji.

Po roku od stażu i skończeniu studiów zostałam zatrudniona jako Asystent Projektanta, a obecnie pełnię funkcję Lidera Zespołu PV. W pracy cenię sobie dobrą atmosferę – opisałabym ją jako bardzo partnerską i nastawioną na wspólne osiąganie celów. Istotne jest dla mnie również to, że mam realny wpływ na przyszłość, oraz, że każdy dzień przynosi coś nowego – nie ma miejsca na nudę.

Pracę w Electrum poleciłabym osobom ambitnym, otwartym na współpracę i nastawionym na ciągłe doskonalenie. Myślę, że ktoś, kto lubi wyzwania, ale jednocześnie ceni sobie stabilność, bardzo dobrze odnajdzie się w tym środowisku.

Słowa, które według mnie najlepiej opisują pracę w Electrum, to: innowacja, rozwój i przyszłość.

Opinia o pracy w Electrum: Małgorzata Pruszyńska, Prawniczka

Jako prawnik w Electrum zajmuję się między innymi obsługą korporacyjną spółek z Grupy Electrum (np. przygotowywaniem i zmianą umów spółek, przygotowywaniem uchwał organów spółek, rejestracją zmian w KRS, obsługą transakcji dotyczących udziałów, przygotowaniem dokumentacji do rejestracji nowych spółek), sprawami z zakresu developmentu, bieżącą obsługą kontraktów oraz wszelkimi innymi tematami, z którymi zwracają się do mnie współpracownicy.

Dołączyłam do zespołu prawie 3 lata temu. O rekrutacji dowiedziałam się od mojej bardzo dobrej koleżanki, która podzieliła się ze mną swoją pozytywną opinią o pracy w Electrum. Początki? Na pewno miałam sporo pytań dotyczących organizacji, ale Zespół cierpliwie pomagał mi się wdrożyć, za co jestem mu wdzięczna.

Pracuję na co dzień w biurze w Białymstoku, gdzie ludzie są otwarci i życzliwi. Można tu nie tylko spokojnie pracować, ale też pożartować i najeść się ciasta (często świętujemy tutaj urodziny). Jako radca prawny pracowałam już w kilku miejscach i przyznaję, że praca w Electrum daje mi największą satysfakcję. Znalazłam miejsce, gdzie mogę liczyć na wsparcie i zrozumienie. Przyjemnie jest zasiadać rano w pokoju, gdzie naprawdę się lubimy i potrafimy się pośmiać, nawet gdy mamy sporo tematów do ogarnięcia.

Poleciłabym pracę w Electrum każdemu, kto nie boi się wyzwań, lubi pracować w zespole i potrafi ogarniać kilka rzeczy na raz.

Jakie trzy słowa najlepiej opisują pracę w Electrum? Wyzwania, rozwój, zaangażowanie!

 

Electrum z odnowionymi certyfikatami ISO 9001, ISO 14001 oraz ISO 45001

Electrum ponownie potwierdziło zgodność swojego systemu zarządzania z trzema międzynarodowymi standardami ISO w ramach standardowej recertyfikacji. To krok, który podkreśla nasze aktualne zaangażowanie w najwyższą jakość, odpowiedzialność środowiskową oraz bezpieczeństwo pracy.

Mowa o certyfikatach ISO 9001, ISO 14001 oraz ISO 45001.

Czym są normy ISO?

ISO (International Organization for Standardization) to niezależna, międzynarodowa organizacja, która tworzy standardy uznawane i stosowane na całym świecie. Ich celem jest wskazywanie najlepszych sposobów działania, wspieranie zrównoważonego rozwoju i ułatwianie współpracy między organizacjami z różnych branż i krajów. O ISO i normie ISO 9001 pisaliśmy również w tym artykule – podczas certyfikacji wchodzącej w skład grupy Electrum spółki Everto ApS.

Certyfikacja ISO odbywa się co trzy lata, ale co roku przeprowadzany jest audyt nadzoru, który potwierdza aktualność zawartych w normach procesów i procedur.

ISO 14001 – zarządzanie środowiskowe

W Electrum jesteśmy szczególnie świadomi tego, w jakim tempie na świecie rosną wyzwania klimatyczne i środowiskowe. Dlatego uważamy, że dzisiaj norma ISO 14001 to podstawa. Jej celem jest ochrona środowiska i wspieranie zrównoważonego rozwoju poprzez systematyczne ograniczanie negatywnego wpływu działalności danej organizacji. Standard promuje m.in. redukcję zanieczyszczeń, efektywne gospodarowanie zasobami, lepsze zarządzanie odpadami czy ograniczanie emisji.

Jako organizacja staramy się podnosić świadomość ekologiczną wśród naszych pracowników. Nasza flota firmowych pojazdów w 95% składa się z samochodów z napędem hybrydowym. Każda nasza inwestycja powstaje w dialogu z otoczeniem. Dbamy, by proces budowlany był bezpieczny zarówno dla ludzi, jak i zwierząt zamieszkujących okolicę.

Nieustannie gromadzimy dane, które poddajemy analizie i szukamy rozwiązań, które zmniejszają nasz wpływ na środowisko.

ISO 9001 – zarządzanie jakością

Norma ISO 9001 to najczęściej stosowany standard systemów zarządzania na świecie. Jej wdrożenie było strategiczną decyzją, która w Electrum pomaga konsekwentnie dostarczać produkty i usługi spełniające wymagania klientów oraz obowiązujące przepisy. Standard promuje podejście procesowe, cykl ciągłego doskonalenia (Plan–Do–Check–Act) oraz tzw. myślenie oparte na ryzyku. Systematycznie podnosimy jakość naszych usług, co przekłada się na satysfakcję klientów i partnerów, a także na szybkie reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe.

ISO 45001 – bezpieczeństwo i higiena pracy

ISO 45001 to pierwszy globalny standard systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Określa ramy, które mają na celu zapobieganie urazom, chorobom zawodowym, a także tworzenie bezpiecznego środowiska pracy. Jego wdrożenie to potwierdzenie, że w Electrum skutecznie identyfikujemy zagrożenia, minimalizujemy ryzyka zawodowe, a jednocześnie wspieramy kulturę bezpieczeństwa i angażujemy pracowników w proces doskonalenia systemu, czego potwierdzeniem są zróżnicowane szkoleniadni bezpieczeństwa, które organizujemy zarówno w naszych siedzibach, jak i podczas realizowania konkretnych projektów.

Jako organizacja zapewniamy też niezbędne szkolenia okresowe i szkolenia podnoszące kwalifikacje / uzupełniające uprawnienia naszych pracowników na wszystkich poziomach.

Dlaczego to ważne dla Electrum?

Odnowienie certyfikatów ISO to nie tylko formalne potwierdzenie zgodności z międzynarodowymi standardami – to jasny sygnał, że nasze procesy i decyzje biznesowe są stale oceniane i udoskonalane w oparciu o najlepsze dostępne praktyki. W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości, gdzie rośnie presja związana z jakością, bezpieczeństwem i ochroną środowiska, pozostawanie w zgodzie z normami ISO daje nam pewność, że jesteśmy na bieżąco z najnowszymi rozwiązaniami i standardami. Dzięki temu:

  • utrzymujemy i podnosimy jakość naszych usług, co pozwala szybciej reagować na potrzeby klientów i partnerów,
  • aktywnie minimalizujemy nasz wpływ na środowisko naturalne, wdrażając rozwiązania wspierające zrównoważony rozwój,
  • dbamy o bezpieczeństwo i dobrostan pracowników oraz partnerów, rozwijając kulturę odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.

Każdy kolejny audyt i odnowienie certyfikacji to dla nas nie punkt końcowy, lecz motywacja do dalszej pracy nad tym, aby Electrum pozostawało organizacją nowoczesną, odpowiedzialną i odporną na wyzwania przyszłości.

Ostatni audyt zapewniający Electrum aktualne certyfikaty dla norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001 odbył się w 2025 roku.

Przejdź do treści