Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i wyślij CV, aby wziąć udział w procesie rekrutacyjnym na wybrane przez Ciebie stanowisko pracy.
Krok 2
Po analizie CV zespół HR skontaktuje się z najlepiej dopasowanymi do stanowiska kandydatami. Podczas rozmowy telefonicznej porozmawiamy o organizacyjnych aspektach pracy, zapytamy Cię o Twoją motywację do pracy oraz zamienimy z Tobą kilka zdań w języku angielskim (dotyczy rekrutacji, w których język angielski jest wymagany).
Krok 3
To etap, na którym poznasz swojego przełożonego. Podczas tego etapu zadamy Ci kilka merytorycznych pytań związanych z pracą na stanowisku, na które aplikujesz. Podczas rozmowy poprosimy Cię również o przygotowanie krótkiego zadania rekrutacyjnego (dotyczy wybranych rekrutacji).
Krok 4
Stawiamy na otwartą komunikację – dlatego wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną niezależnie od wyniku procesu rekrutacyjnego.