Business Manager EPC (k/m)

Twój zakres obowiązków:

• aktywny udział w rozwoju biznesu w obszarze usług EPC (PV, Wind, BESS) na rynku polskim oraz wybranych rynkach zagranicznych,
• identyfikacja i analiza nowych możliwości sprzedażowych oraz wsparcie w ich wdrażaniu,
• udział w realizacji strategii rozwoju rynku w wyznaczonym segmencie,
• uczestnictwo w procesie pozyskiwania klientów (prezentacja firmy, przygotowanie ofert, udział w spotkaniach, follow-up),
• współpraca z działem ofertowym i operacyjnym w zakresie definiowania i wyceny zakresów usług,
• udział w negocjacjach handlowych oraz wsparcie w finalizacji umów,
• budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, partnerami oraz dostawcami,
• monitorowanie rynku, działań konkurencji i trendów cenowych,
• współudział w realizacji planów sprzedażowych,
• udział w działaniach związanych z budowaniem pozycji marki w obszarze EPC.

Wymagania:                                                       

• otwarta głowa, chęć nauki i gotowość do rozwijania kompetencji w obszarze business development oraz rynku EPC
• umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,
• rozwinięte kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne,
• samodzielność w organizacji pracy i nastawienie na realizację celów,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2),
• gotowość do podróży służbowych,
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (techniczne, ekonomiczne lub pokrewne),
• 1–3 lata doświadczenia w obszarze OZE / EPC / O&M / sprzedaży B2B,
• znajomość podstaw rynku energii odnawialnej, w szczególności podstaw funkcjonowania usług EPC,
• ogólne rozumienie procesu inwestycyjno-budowlanego.

Oferujemy:

• długofalową współpracę, w oparciu o atrakcyjne warunki wynagrodzenia i system benefitów,
• inspirującą atmosferę pracy,
• samodzielność w działaniu,
• pracę w zespole wykwalifikowanych i ambitnych specjalistów,
• możliwości rozwoju i udziału w innowacyjnych projektach.

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• ubezpieczenie na życie,
• spotkania integracyjne,
• firmowa biblioteka,
• brak dress code’u,
• program rekomendacji pracowników,
• inicjatywy dobroczynne.